財(cái)經(jīng) 來源：金融時(shí)報(bào)-中國(guó)金融新聞網(wǎng) 2023-04-14 08:44:47
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為抓實(shí)離退休干部日常管理監(jiān)督，推動(dòng)離退休干部“退休不褪色，流動(dòng)不流失，離崗不離黨”，人民銀行山東德州陵城支行以“四個(gè)強(qiáng)化”為抓手，不斷延伸離退休干部管理監(jiān)督的“觸角”。近5年以來，陵城支行兩人被評(píng)為“陵城區(qū)離退休干部先進(jìn)個(gè)人”。
強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)管理。以黨建為引領(lǐng)、交流平臺(tái)為支撐、志愿組織為路徑，凝聚工作合力，提升服務(wù)動(dòng)力。建立離退休干部“暖心夕陽(yáng)交流驛站”微信群等，傳遞黨的聲音、宣傳時(shí)事政策。建立“點(diǎn)單、派單、接單、上門、回訪”服務(wù)閉環(huán)模式，及時(shí)掌握、解決離退休干部訴求。設(shè)置“一對(duì)一”聯(lián)系網(wǎng)格，組織網(wǎng)格內(nèi)離退休黨員成立黨小組。建立針對(duì)離退休黨員的每年組織一次家庭走訪、一次送學(xué)上門、一次雙報(bào)到、一次光榮退休儀式、一次集體談話提醒“五個(gè)一”制度，真正實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)精準(zhǔn)精細(xì)化。同時(shí)，創(chuàng)新以“單位為依托、志愿者為補(bǔ)充、子女為延伸”的三級(jí)并聯(lián)式精準(zhǔn)聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，切實(shí)提升了老干部的幸福感和獲得感。
強(qiáng)化“紅色基因”傳承。一是在“學(xué)”上用功。統(tǒng)籌運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、“三會(huì)一課”、主題黨日等，組織引導(dǎo)離退休干部持續(xù)加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)；及時(shí)向離退休干部送閱文件資料和學(xué)習(xí)用書，推動(dòng)完善每季末20日的“老干部政治學(xué)習(xí)日”制度。二是在“行”上發(fā)力。組建離退休干部“紅流”宣講小分隊(duì)、“追尋紅色記憶”實(shí)踐隊(duì)，組織離退休干部參觀走訪開展紅色教育。創(chuàng)推“陵航先鋒”微黨課、“碧玉生輝”微宣講、“金韻溪聲”微視頻，提升學(xué)習(xí)教育靈活性、趣味性。三是在“廉”上提升。嚴(yán)格落實(shí)“一案一警示”制度，常態(tài)化組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)違紀(jì)違法警示教育相關(guān)資料，增強(qiáng)“退休不退責(zé)”意識(shí)。
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。一是分類指導(dǎo)開好“方子”。認(rèn)真梳理好離退休老干部居住地清單和正負(fù)面生活清單，嚴(yán)格落實(shí)情況通報(bào)制度。每年與離退休干部簽訂《離退休人員行為規(guī)范承諾書》，鼓勵(lì)老同志之間互相監(jiān)督、互相提醒。二是因需施策架好“梯子”。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把離退休干部管理、黨員管理與在職黨員管理同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核；精準(zhǔn)了解離退休干部生活和家庭情況，加強(qiáng)民間借貸、對(duì)外擔(dān)保、非法集資等風(fēng)險(xiǎn)提醒。三是迅速落實(shí)理好“路子”。組建專班深入調(diào)研，征詢意見建議。嚴(yán)格落實(shí)離退休黨員“政治生日”制度，重點(diǎn)抓好“六個(gè)一”項(xiàng)目，即建立一本“生日”臺(tái)賬、重溫一次入黨誓詞、組織一次“初心”回顧、開展一次集中學(xué)習(xí)、獻(xiàn)計(jì)一次組織建設(shè)、贈(zèng)送一次生日紀(jì)念。出臺(tái)《退休干部管理的10條意見》，要求離退休干部每半年提供一次個(gè)人征信報(bào)告，堅(jiān)持員工異常情況通報(bào)。
強(qiáng)化組織保障。健全關(guān)心關(guān)愛保障機(jī)制,從政治關(guān)懷、精神激勵(lì)、困難幫助等方面出臺(tái)實(shí)施意見，構(gòu)建“基本醫(yī)保+大病保險(xiǎn)+醫(yī)療救助+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”四位一體的健康保障體系。用心用情開展關(guān)愛工作，建立離退休困難職工（黨員）檔案，成立扶貧助殘濟(jì)困小組。陵城支行先后走訪慰問幫扶困難職工、退休老同志共計(jì)12人次，生病住院等看望送溫暖6人次。成立干部榮退榮離工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探索性建立干部職工榮譽(yù)退休、榮譽(yù)離崗制度，及時(shí)為老干部辦理退休待遇相關(guān)手續(xù)。舉辦情緒管理、健康保健等專題講座，豐富老干部精神文化生活。加大宣傳表彰力度，打造“退休不退志、退休不褪色”的良好氛圍。
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