財(cái)經(jīng) 來(lái)源：金融時(shí)報(bào)-中國(guó)金融新聞網(wǎng) 2023-06-16 09:38:19
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“洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)、消毒柜、淋浴房……一應(yīng)俱全，環(huán)境整潔，真有‘家’的味道?！眲倓偙话才诺睫r(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江蘇淮安馬頭支行柜面經(jīng)理小宋，在單位小食堂與市區(qū)家人通過(guò)視頻分享他的“小家”畫面。
在追求高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)下，農(nóng)行江蘇淮安分行圍繞農(nóng)行黨委決策部署，深入實(shí)施員工關(guān)愛(ài)“五項(xiàng)行動(dòng)”和實(shí)事工程，充分發(fā)揮工會(huì)組織牽頭抓總的職能作用，在保員工安全、助員工健康、促員工愉悅、解員工困難等方面下功夫、做文章、出實(shí)招，傾力打造有溫度的“家園文化”。
“真方便，體檢標(biāo)準(zhǔn)提高了，還能自選項(xiàng)目、自定時(shí)間?！鞭r(nóng)行淮安分行一位80多歲的退休職工手里拿著一份出自淮安市第一人民醫(yī)院的體檢表，高興地說(shuō)。
職工健康無(wú)小事。為提高員工健康指數(shù)，農(nóng)行淮安分行以保障員工合法權(quán)益為重點(diǎn)，采取發(fā)表格“征”、座談會(huì)“詢”、設(shè)專人“收”等方式，廣泛征集職工群眾意見(jiàn)和建議，逐一對(duì)號(hào)，分類管理，制定有針對(duì)性的整治措施。不到兩年時(shí)間，該行為營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)增配空氣凈化器或清風(fēng)空調(diào)117臺(tái)，著力改善網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境，在符合安全保衛(wèi)、運(yùn)營(yíng)管理等規(guī)定的前提下，確保案件防控重點(diǎn)區(qū)域及重點(diǎn)部位的空氣流通、清新、無(wú)異味。
為建好員工健康信息檔案，該行每年組織員工體檢，優(yōu)化體檢項(xiàng)目，統(tǒng)一提高體檢標(biāo)準(zhǔn)。在以縣（區(qū)）支行為單位堅(jiān)持統(tǒng)一配餐、送餐的基礎(chǔ)上，該行為每名員工匹配了心理咨詢暖心卡，并開(kāi)通了“心理咨詢熱線”，通過(guò)配備防護(hù)用品、舉辦醫(yī)療保健講座、發(fā)放健康讀物、實(shí)施文體項(xiàng)目競(jìng)賽、開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練、專人解讀體檢報(bào)告等途經(jīng)，著力提升員工健康水平。目前，該行已發(fā)送《員工健康提示》19期，舉辦健康知識(shí)講座16場(chǎng)次。
“給特殊群體多一些關(guān)愛(ài)。”這是農(nóng)行淮安分行堅(jiān)持金融為民、踐行初心使命的重要內(nèi)容。在推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，該行堅(jiān)持以“幫助員工做好事、辦實(shí)事、解難事”為宗旨，明確縣（區(qū)）支行工會(huì)干部“第一知情人、第一責(zé)任人、第一幫扶人”職責(zé)，建立健全總行、省行、市行“三級(jí)”困難員工幫扶臺(tái)賬，籌集設(shè)立“愛(ài)心基金”，動(dòng)態(tài)掌握困難員工的基本信息，細(xì)化落實(shí)真情關(guān)愛(ài)措施，常態(tài)化開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，精準(zhǔn)幫扶因公負(fù)傷致殘、因公殉職困難職工（家屬）和困難勞模、單親困難女職工、受災(zāi)困難職工等特殊群體，做到集中性幫扶與即時(shí)性幫扶相結(jié)合，切實(shí)把組織的關(guān)懷和溫暖送到每個(gè)困難群體的心坎兒上。今年春節(jié)前夕，該行集中慰問(wèn)困難員工、困難勞模、傷殘軍人共計(jì)77人，發(fā)放慰問(wèn)金46.9萬(wàn)元。
建“家”就是建隊(duì)伍。按照“節(jié)儉實(shí)用、精準(zhǔn)實(shí)施”原則，農(nóng)行淮安分行建立健全“職工之家”目標(biāo)管理制度，加大硬件投入力度，著力改善小食堂、小休息室、小活動(dòng)室環(huán)境，因地制宜推進(jìn)了46個(gè)“職工小家”的提檔升級(jí)，統(tǒng)一配置跑步機(jī)、單向單車、舉重床等健身器材，更新了閱覽室、健身房、娛樂(lè)室等活動(dòng)單元。在滿足員工基本生活需求的前提下，該行定期組織“先進(jìn)職工之家（小家）”，適時(shí)推出準(zhǔn)媽媽和新媽媽“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，在縣（區(qū)）支行、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立“母嬰關(guān)愛(ài)室（角）”76個(gè)。此外，統(tǒng)一成立了乒乓球、羽毛球、足球、籃球、攝影等俱樂(lè)部，相繼舉辦員工文藝匯演、籃球友誼賽、主題演講比賽、書畫攝影比賽、業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等32場(chǎng)次。轄內(nèi)農(nóng)行淮安盱眙馬壩支行還獲得2022年江蘇省金融系統(tǒng)“最美職工小家”稱號(hào)。
有溫度的“家園文化”，提升了員工的獲得感、幸福感和歸屬感，有效凝聚了人心、鼓舞了士氣，并為各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展增添了無(wú)限活力。截至5月末，該行本外幣存款余額達(dá)768.42億元，較年初增加131.2億元，同比增加64.7億元，存量、增量份額占31.3%、35.8%，均位列四行第一位。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)貸款余額達(dá)745.2億元，較年初增加92.1億元，同比增加25.8億元。
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